职位信息 | YG042803 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
惠州 | 3年 | 13-20K |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
1 | 社招 | 财会类 |
职位描述 | ||
1、标准建立（0→1）：结合产品BOM、工艺路线及工时定额，从0到1建立或优化成本核算标准体系（包括直接材料、直接人工、制造费用的分摊逻辑），推翻现行混乱核算规则，输出《成本核算作业指引》。 2、ERP成本上线/优化：主导或深度参与用友/SAP/金蝶等大型ERP成本模块的配置、测试与上线，设置物料分类账、实际成本与标准成本差异分析（量差/价差）逻辑，实现系统自动归集与滚算。 3、业务流程梳理：拉通“采购-入库-领用-生产-报废-入库-销售”全链条成本节点，规范退补料、返工、废品、在制品盘点等异常业务的账务处理流程，堵住成本跑冒滴漏。 4、月度成本核算：独立完成月度成本关账，出具分产品/分订单的毛利分析表、成本波动异常预警报告，为销售报价、降本考核提供数据决策依据。 5、存货内控：组织季度/年度存货盘点，分析盈亏原因并推动处置，优化存货库龄与跌价准备计提模型。 | ||
任职要求 | ||
1、硬性门槛：必须具有大型制造企业（年营收5亿以上或员工超1000人）使用ERP系统核算成本的实操经验，熟悉标准成本法或实际成本法下全套作业（BOM维护、工单闭环、差异分摊、成本卷算）。 2、项目经验：至少主导过1次制造企业ERP成本模块从无到有或推倒重来的实施/优化项目，能独立完成系统逻辑配置与用户UAT测试。 3、行业深耕：3年以上制造业成本会计经验，熟悉离散制造行业特点，懂VSM价值流图或精益生产成本归集者加分。 4、工具/证书：精通Excel高级建模（Power Query/数据透视/SQL取数）及ERP成本报表开发；中级会计师优先。 5、核心能力：一针见血定位成本漏洞的能力，较强的制度落地能力，拒绝“表上核算”，追求“现场改善”。 | ||
有意者发送简历至以下邮箱，并注明应聘职位 | ||
简历投递邮箱：ygihr@029ygzx.cn | ||
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