职位信息 | YG042306 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
惠州 | 8年 | 20-30K |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
1 | 社招 | 综合类 |
职位描述 | ||
1、人力战略落地：制定企业人力规划战略，将业务目标转化为人才、组织落地举措。 2、组织与变革管理：主导事业部制人力体系搭建，划分权责、推动组织优化，化解协作阻力，提升组织效能。 3、核心人才建设：统筹核心人才招聘与梯队搭建，解决事业部人才痛点，保障核心岗位供给。 4、绩效激励与成本管控：搭建并落地绩效激励体系，主导人力降本项目，用量化数据支撑决策。 5、统筹协同：带领HR团队，统筹跨事业部人力协作，适配制造行业供应链人力管理需求。 | ||
任职要求 | ||
1、全日制本科及以上，10年+人力经验，大型制造背景，上市企业HR总监同等任职经历。 2、有30-50亿营收、3个+事业部企业HR核心岗经验，熟悉事业部制管控体系搭建。 3、2个以上人力核心模块从0到1搭建经验，能操盘跨事业部人力项目并提供量化成果。 4、有战略视野、强执行力，具备平衡思维，擅长跨部门协同。 5、深耕制造行业（五金注塑方向），精通供应链人力管理 | ||
有意者发送简历至以下邮箱，并注明应聘职位 | ||
简历投递邮箱：ygihr@029ygzx.cn | ||
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