职位信息 | XY090606 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
泰国 | 5年 | 年薪30-35万 |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
1 | 社招 | 管理类 |
职位描述 | ||
1、负责制定、完善、执行、监督公司人力资源管理及行政相关制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理、实施； 2、分析人力资源各项管理中存在的问题，并提供相应的解决方案； 3、负责组织建立、实施和策划各质量、环境、安全、社会责任管理体系，并使其保持有效的运行； 4、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 | ||
任职要求 | ||
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业； 2、一定规模制造业企业同等岗位3年以上经验； 3、熟悉人力资源、行政管理及体系管理； 4、良好的口头表达及沟通协调能力，较强的逻辑思维能力、判断分析力、执行力； 5、性格开朗沉稳，处事理性，事业心强； 6、会泰语 | ||
有意者发送简历至以下邮箱，并注明应聘职位 | ||
简历投递邮箱：ygihr@029ygzx.cn | ||
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