职位信息 | XY121101 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
肯尼亚 | 5年 | 20-35K |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
2 | 社会招聘 | 人力类 |
岗位职责 | ||
1、根据集团公司人力资源发展规划，拟定集团管理、工程技术、专业人才序列培训工作规划，并负责推动实施； 2、负责集团公司一级及各公司二级培训体系建立，编制、审核年度培训计划，为各项培训工作执行及培训效果负责； 3、负责集团公司培训预算编制，各子公司培训预算审核工作； 4、负责集团公司培训管理制度编制工作； 5、负责集团各级管理干部及人才梯队培训计划日常管理与执行工作； 6、负责集团公司内部讲师队伍建设工作； 7、负责完成部门负责人临时交办的其他工作。 | ||
任职要求 | ||
1、35-45周岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、人力资源管理师初级及以上职称； 3、握人力资源培训理论知识，熟悉跨国经营集团公司人才培训基本逻辑与方法； 4、具备3年以上跨国经营集团人力资源培训工作经验； 5、熟练掌握各层级员工培训需求调研、培训课程开发、培训课程讲授及培训效果评估等工作技能，具有良好的组织管理、沟通协调、语言表达能力及灵活应变能力。 | ||
有意者发送简历至以下邮箱，并注明应聘职位 | ||
简历投递邮箱：yuanhao@029ygzx.cn | ||
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