职位信息 | XY011702 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
国内+海外出差 | 8-10年 | 12-25W |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
1 | 社会招聘 | 职能类 |
岗位职责 | ||
工作为国内外出差模式，到海外出差另有出差补贴 1.协助领导对企业的人力资源体系搭建，并落地执行。 2.协助领导对人力资源及行政各类制度流程进行制定、优化和完善。 4.协助领导对组织变革的开展， 5.协助领导设计绩效管理体系，并落地执行及绩效应用。 6.协助领导设计培训开发体系，并组织培训实施/评估、应用。 7.协助领导完善企业薪酬激励体系。并落地执行。 8.独立完成员工关系体系的设计、并落地执行。 9.上级安排的其他临时工作。 | ||
任职要求 | ||
1.本科以上学历,具有3年以上工业制造业行业人力资源管理经验，熟练应用人力资源六大模块。 2.熟悉国家和地方有关劳动法规政策,了解企业人力资源管理运作实务及相关法律法规 3.具备良好的职业道德素质和职业操守,严谨细致,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 4.有较强的责任心和敬业精神,能适应快速变化的工作环境 | ||
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