职位信息 | XY011703 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
国内+海外出差 | 5年 | 9-12K |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
1 | 社会招聘 | 职能类 |
岗位职责 | ||
工作为国内外出差模式，到海外出差另有出差补贴 1、管理好部门日常招聘工作，制定和实施招聘计划，做好各项人才储备工作； 2、做好薪酬调查以及年度调薪工作，以及月度薪资发放的监督管理工作； 3、做好培训计划、培训预算，实施内训，对接外训，进一步提升全员素质和能力； 4、做好人力资源规划，制度建设和监督管控； 5、各项临时性紧急性相关工作。 | ||
任职要求 | ||
1.本科以上学历,具有工业制造业行业人力资源管理经验，熟练应用人力资源六大模块。 2.熟悉国家和地方有关劳动法规政策,了解企业人力资源管理运作实务及相关法律法规 3.具备良好的职业道德素质和职业操守,严谨细致,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 4.有较强的责任心和敬业精神,能适应快速变化的工作环境 | ||
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