职位信息 | XY122701 | |
工作地点 | 工作经验 | 薪资范围 |
国内+非洲 | 8-10年 | 50-80W |
招聘人数 | 招聘类型 | 职能类型 |
1 | 社会招聘 | 管理类 |
岗位职责 | ||
工作地点为国内外出差轮岗模式，海外为非洲 岗位职责： 1、负责人力资源战略规划及日常管理工作,统筹管理人力资源团队的工作,并推动实施公司战略与计划的实施 2、负责建立和完善公司的人力资源管理体系,包括人才选拔机制、薪酬福利制度等 3、负责组织和参与制订公司的人才发展规划,并进行实施 4、全面主持或带领过人力部门年度工作计划的制定和完成 5、领导协调处理各种突发事件 6、领导交办的其它事项 | ||
任职要求 | ||
1.本科以上学历,具有8年以上工业制造业行业人力资源管理相关工作经验,英语可以作为工作语言。 2.熟悉国家和地方有关劳动法规政策,了解企业人力资源管理运作实务及相关法律法规 3.具备良好的职业道德素质和职业操守,严谨细致,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 4.有较强的责任心和敬业精神,能适应快速变化的工作环境 | ||
大风起兮云飞扬 西北望 射天狼 有你的地方就有我们的荣光 快响应 高效率 西安摇光 为企业提供海外人力资源服务 | ||